汽车美容店规章制度范本

接下来为大家讲解汽车美容店规章制度，以及汽车美容店规章制度范本涉及的相关信息，愿对你有所帮助。

简述信息一览：

• 1、汽车美容岗位说明
• 2、麻烦给一份完整的汽修厂规章制度
• 3、求汽车美容店管理规章制度
• 4、汽车美容店管理规章制度
• 5、汽车装潢美容店管理制度
• 6、洗车行业管理制度

汽车美容岗位说明

汽车美容店（连锁店）店长岗位说明书 部门：门店 职务：店长 直接上级：总经理 直接下级：副店长（店长助理）、各部门主管、收银员 岗位描述：对总经理负责，负责门店的******购、经营管理，完成经营指标和***任务及一切日常事务的管理。工作职责：全面负责店面经营管理工作，对总经理负责。

需要说明的是，即使美容店经营出现亏损，只要员工在考核中获得优秀或良好的评定结果，也应该奖励，这种情况下奖励的数额可以少一点。 工资激励制度 汽车美容店应按照员工的职位、岗位、工作资历、工作能力等情况制定工资标准，为激励员工，美容店每年对工资都要有一定幅度的上调。

发动机美容包括发动机冲洗清洁、喷上光保护剂、做翻新处理、三滤清洁等项目。（3） 漆面处理。漆面处理服务项目可分为氧化膜、飞漆、酸雨处理，漆面深浅划痕处理，漆面部分板面破损处理及整车喷漆。（4） 汽车防护。汽车防护服务项目包括贴防爆太阳膜， 安装防盗器、静电放电器、汽车语音报警装置等。

汽车美容店当然应该以洗车和美容为主业啦，但是具体的美容项目是什么呢？这里给大家写一下（注：仅仅是美容部分而已）：新车开蜡、手打蜡、机打蜡、内饰清洗、内饰消毒、发动机室清洗、封釉、镀膜、真皮保养等。至于怎么做以上说的这些项目呢？在下面的文中会详细列出。

首先，汽车美容行业的发展受益于汽车保有量的持续增长。近年来，我国汽车保有量呈现出快速增长的态势，尤其是私家车的数量更是呈现出爆发式增长。随着汽车保有量的增加，汽车美容服务的需求也在不断上升，为汽车美容行业的发展提供了广阔的市场空间。其次，消费者对汽车美容服务的需求日益多样化和个性化。

除了以上介绍的岗位之后，汽车专业的学生毕业后还可以选择自己创业，尤其是当下非常热门的汽车美容、汽车维修快保、钣喷美等行业，投入小，回报大，不需要太多人打理，是创业者的首选项目。

麻烦给一份完整的汽修厂规章制度

库房管理，最主要的就是出入库的手续，是否能做到及时、完整、准确。根据入库办理的流程，出库办理的流程，掌握每一个步骤相关的人员的职责。库房的库存报表，要及时出具，在工作允许的最短期限内，定期进行盘点，确保库存无误。

设备有很多几乎用不到，可以外协只要达到要求就可以，必备设备不可以马虎办理执照方面一定要找熟人办，要不办理起来时间很长不说，而且很麻烦，光设备就可把您卡死，最好找个懂行的带着你，也可以委托别人一手包办。

就汽修而言的证件有：维修许可证，税务登记证，工商合格证，修理工上岗证。汽修厂一般为个体户，则还要办理的证件：个体工商户营业执照本 、组织机构代码证本 、个体工商户章 、国税登记证本 、地税登记证本 、设立基本户。

施工现场文明管理按照国家行业标准《建筑施工安全检查标准》（JGJ59-99）的规定和省安监总站《建筑施工现场安全检查手册》以及市建委建企处安全管理具体要求，本企业结合自身实际也相应建立建全了一些行之有效的规章制度，基本形成了一套较为完整的安全文明施工管理办法和工作体系。

求汽车美容店管理规章制度

员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。

第一章 汽车美容店店长的资质 店长的职责★五项基本职责（1） 达成业绩的职责：不管店长是经营者还是营业者，必须担负起店中业绩的主要责任。（2） 管理的职责：对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等，店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。

第一节 聘用制度 第二节 工作考勤制度 为加强劳动纪律，维护公司正常秩序，保证公司各项业务顺利完成，规范店面的考勤管理。可以***用两班配置，部分员工提前早上班下下班，部份员工拖后上班晚下班，合理遵循国劳动法规，制定合理的工作时间表。 洗车时间随季节的变化做相应的调整。

范畴及职责：负责店长（或上级）交付给自己的工作安排和任务，对上级绝对忠诚与负责。负责你的组（团队）其他人员的日常管理：工作情况和考核评估。组内的一些与店面规章制度相呼应的补充管理制度、流程并监督执行。

设计人员架构，根据之前市场调查当地从业者的薪酬方面数据，初步设计出，工资架构和汽车美容店的规章制度。团结汽车美容店，上下一心，以身作则，带领汽车美容店的每一位成员努力奋斗如果是新手创业，肯定会担心自己是新手或是没有经验。

开业的美容店会员卡优惠制度这个是必不可少的。 一般现在通俗的是充值多少赠送多少。或者入会赠送小额的美容项目。 这个问题其实范围很广，因为会员卡额度是看区域人群消费和消费接受程度的。 这是我以前做的假日活动，希望能给你点灵感。

汽车美容店管理规章制度

第一章 汽车美容店店长的资质 店长的职责★五项基本职责（1） 达成业绩的职责：不管店长是经营者还是营业者，必须担负起店中业绩的主要责任。（2） 管理的职责：对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等，店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。

第一节 聘用制度 第二节 工作考勤制度 为加强劳动纪律，维护公司正常秩序，保证公司各项业务顺利完成，规范店面的考勤管理。可以***用两班配置，部分员工提前早上班下下班，部份员工拖后上班晚下班，合理遵循国劳动法规，制定合理的工作时间表。 洗车时间随季节的变化做相应的调整。

员工本着互尊互爱、齐心协力、吃苦耐劳、诚实本分的精神。

财务管理制度总则为加强财务管理，根据国家有关法律、法规及建设局财务制度，结合公司具体情况，制定本制度。

人力资源管理 （一） 职员配置 不同规模的汽车美容店职员配置与数量。

汽车装潢美容店管理制度

第一章 汽车美容店店长的资质 店长的职责★五项基本职责（1） 达成业绩的职责：不管店长是经营者还是营业者，必须担负起店中业绩的主要责任。（2） 管理的职责：对于店中的“人”、“物”、“钱”、“情报”等，店长都得充分管理、具体落实执行公司的各项规定。

企业以人为本，注意和你的手下人保持好关系，别形成人才流失！汽车行来中的人才很难得。2客户就是上帝，培训好你的员工，让他们时刻能拉住回头客，这在现在的经济环境中尤其重要！3技术成就辉煌，注意时刻想办法提高你想培养的人才的技术水平。尽快的形成自己的一个好的美容团队。

为培养懂技术、会管理的人才，激励员工积极向上的意识，汽车美容店应建立晋升激励制度。这项制度旨在通过给员工设定一个目标，只要员工努力工作，经年终考核达到晋升的条件，即可晋升到更高一级的职位上，从而既实现了美容店的经营目标，也实现了员工的个人理想。

员工的招聘、培训、管理问题 许多老板都把技术和产品当成重点来抓，而忽视的管理。其实管理也是一门学问，赚钱与否和管理好话是成正比的。也就是说，一间店赚钱了，我们都会认为是老板的管理到位了。而如果是平本或者是亏损呢，那就是管理失败了。

汽车装潢毛利率为40%，每月毛利大约在15000元到20000元之间，再扣除各项支出，便是每月净利润。需要注意开店的地址：车流量：车流量影响“含金量”，对于一个汽车美容店来说，店铺周围道路的车流量是一个很重要的指标。

洗车行业管理制度

1、洗车场管理制度：作息制度（一）、公司上班时间为8：20～17：30、值班人员上班时间为8：20～18：00（二）、每月休息日2天（三）、考勤统计及评价公司综合部负责每月度考勤统计表。考勤奖惩办法。洗车人员考勤严格按照公司考勤管理制度执行，若有违反考勤制度进行将进行处罚。

2、主动与顾客交流，保持友好相处关系，寻找机会介绍.承担美容， 装璜等技术方面的工作责任.做好店内技术培训， 劳纪， 卫生及工具保养、保管. 开发新技术，争取同行业树立典范. 员工职责 遵守公司各项规章制度。服从主管工作安排，圆满完成各项工作任务。

3、第二十四条　对贯彻本细则有突出成绩的单位和个人，由区以上行业管理部门予以表彰或奖励，并报上级行业主管部门备案。第二十五条　凡未经市行业主管部门批准，擅自建立的洗车场，可由市行业主管部门责令停业。

4、设立洗车管理组组长一名。 设立檫车工两名和冲车工一名 洗车管理组组长职责，负责洗车单和钥匙交接，车辆清洗卫生检查，负责指导客户洗车顺序，车辆物品点验等辅助工作。擦车工负责车辆冲洗后擦拭卫生和清洁整理工作，积极配合洗车管理组组长，冲车工负责车辆进厂后车辆冲洗和打泡沫及脚垫的冲洗。

5、汽车美容店面规章制度 第一节 聘用制度 第二节 工作考勤制度 为加强劳动纪律，维护公司正常秩序，保证公司各项业务顺利完成，规范店面的考勤管理。可以***用两班配置，部分员工提前早上班下下班，部份员工拖后上班晚下班，合理遵循国劳动法规，制定合理的工作时间表。 洗车时间随季节的变化做相应的调整。

6、为加强公务车辆使用和管理，提高使用效率，确保业务工作正常运转，节省车辆使用开支，结合实际，特制定以下制度：车辆管理 车辆调派使用、用油管理、维修管理、车辆管护，统一由办公室具体负责实施。调派车辆原则 先急后缓，优先案件查办，先重要后一般，确保工作顺利开展和行车安全。

关于汽车美容店规章制度，以及汽车美容店规章制度范本的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。